為全面實施“人才強路”戰略，建設一支高素質專業化的鐵路人才隊伍，鐵路總公司自2017年起，啟動實施了“百千萬人才”工程。按照工程《實施方案》安排，計劃用3年時間，在16個重點專業領域，培養造就百名左右專業領軍人物、千名左右專業帶頭人、萬名左右專業拔尖人才，按照“以用為本、選育同步”的原則抓好培養使用，分層打造支撐發展的骨干人才梯隊。同時，以“百千萬人才”工程為抓手，改進創新人才機制、營造人才工作氛圍，帶動鐵路整體人才隊伍建設。目前，鐵路總公司已經選拔并公布了45名專業領軍人物、496名專業帶頭人、3077名專業拔尖人才。
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